A igualdade salarial em uma empresa é fundamental para garantir justiça, motivação e valorização dos profissionais, independentemente do gênero, bem como cria um ambiente de trabalho mais ético e transparente.
Com isso, o Porto de Manaus acredita que a ação fortalece a confiança interna e contribui para a retenção de talentos. Estes são alguns dos princípios legais e de responsabilidade social que são praticados nas operações do Porto.
Women’s and Men’s Salary Transparency and Equality Report – 2nd Half of 2025
Pay equality within a company is essential to ensure justice, motivation, and the appreciation of professionals, regardless of gender, as well as to create a more ethical and transparent work environment.
Accordingly, the Port of Manaus believes that this action strengthens internal trust and contributes to talent retention. These are some of the legal and social responsibility principles practiced within our operations.
